Lo primero será conocer qué se entiende como teletrabajo. El teletrabajo se define como el trabajo que se realiza mediante el uso de sistemas informáticos telemáticos o de telecomunicación.
El teletrabajo será voluntario o mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador.
Los gastos en los que se incurra cuando se realice el teletrabajo deberán recaer en su totalidad sobre la empresa, tanto los costes directos como los indirectos asociados al mismo.
El teletrabajo a parte de permitir tener una jornada de trabajo flexible, también permitirá establecer un horario de trabajo determinado. La futura ley obligará a establecer claramente el horario de trabajo.
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