El plazo previsto para realizar este control será el siguiente, 3.000 empresas serán investigadas durante el año 2.008, otras 3.000 durante el año 2.009 y 4.000 durante el año 2.010.
El número de inspectores por provincia que comprobarán el grado de cumplimiento de la Ley de Igualdad será de dos por provincia y su objetivo será investigar si se produce discriminación en la contratación de trabajadores por razón del sexo, si existen denuncias por acoso sexual, o si los trabajadores/as tienen las mismas posibilidades de acceder a la conciliación laboral y familiar. También deberán comprobar que no se producen despidos o situaciones discriminatorias a la mujer, en el caso de embrazo, lactancia o maternidad.
Vía Cinco Días
En ContaFisca La ley de igualdad, Como implantar un plan de igualdad en la empresa

¿Esa Ley de Paridad afecta al Gobierno? No entiendo nada...
ResponderEliminarMenos al Gobierno afecta a las empresas, cuidado con las discriminaciones a las mujeres y a los hombres.
ResponderEliminar¿Esa Ley de Paridad afecta al Gobierno? No entiendo nada...
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