A la finalización de la relación laboral, la empresa debe entregar al trabajador:
1) Certificado de empresa
Para que el trabajador pueda solicitar, si tiene derecho, la prestación por desempleo, más conocido como paro.
2) Finiquito
Debe recoger las cantidades que la empresa adeude al trabajador en el momento de la extinción del contrato (salario pendiente, parte proporcional de pagas extraordinarias y días de vacaciones no disfrutadas).
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