Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid permite a partir de ahora despedir a un trabajador cuyo trabajo se realice en contacto con el público, si se considera que la vestimenta con la que acude a su puesto de trabajo no es la adecuada.
Acudir a trabajar siendo comercial de cualquier empresa con unos vaqueros, camisa y zapatillas de deporte, puede suponer el despido procedente por parte de la empresa y sin tener derecho a indemnización alguna ni a desempleo.
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