El acuerdo al que han llegado los grupos políticos PSOE y CIU, va a permitir que se amplíe el permiso por paternidad de las actuales dos semanas a cuatro, a partir del año 2.011.
El permiso aunque llamado de paternidad, puede ser también solicitado por aquellos padres que hayan acogido o adoptado.
Este permiso por paternidad aunque se vende como que no supone coste alguno para la empresa, ya que es la Seguridad Social la que se encarga de sufragarlo, es incierto, ya que para la empresa el no poder disponer de un trabajador durante un mes, supone incurrir en mayores costes laborales y sobre todo productivos que si el trabajador estuviera trabajando, por lo que sería más conveniente que en lugar de un acuerdo político, la patronal empresarial hubiera podido participar en esta decisión.
En Contafisca: Solicitar la ayuda por paternidad, El PSOE aumentará las ayudas por hijo, El Partido Popular propone más permiso por paternidad
Vía: Diario de Navarra
Imagen:
Para la empresa *sí* hay un coste directo, además del coste indirecto de no disponer del trabajador (contratar otro, formarlo, etc.).
ResponderEliminarLa empresa debe pagar la Seguridad Social de ese mes de permiso, que es aproximadamente un 31% del salario bruto del trabajador.
Para los políticos es muy fácil hacer regalos con el dinero de los demás. Si estamos de acuerdo en que es una mejora social que, como sociedad, nos queremos dar, debería ser a cargo de la sociedad, no de las empresas. El coste de esa Seguridad Social debería ser cero. Y además debería haber una bonificación para la empresa por el coste de contratar y formar un sustituto.
Saludos.