Una nueva forma de absentismo ha llegado a las empresas para quedarse, los denominados absentismo emocional y el absentismo presencial, el absentismo emocional es aquel por el que el trabajador acude a su puesto de trabajo físicamente pero su cabeza no esta en su trabajo, sino que esta pensando en otras cosas, el trabajador parece haber desconectado de los objetivos que tiene la empresa y sus caminos se han separado, tiene objetivos diferentes. El absentismo presencial es aquel en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo pero se pone a realizar tareas que no tienen nada que ver con el mismo, como por ejemplo navegar por internet, realizar llamadas telefónicas para solucionar problemas personales,....
El absentismo emocional se caracteriza porque el trabajador no rinde conscientemente en su puesto de trabajo, se dedica a hacer las tareas mínimas que exige su puesto porque se encuentra enfadado, desilusionado con su empresa y de esta manera piensa que castiga a su empresa.
Este absentismo también puede surgir por la incapacidad, por el miedo, por la inseguridad que sufre, el trabajador se siente sobrepasado por las obligaciones que tiene que realizar en su trabajo, no sabe como solucionarlo, generándole una ansiedad que le hace rendir poco en su trabajo.
El tercer tipo de absentismo emocional se provoca porque el trabajador no logra conciliar su vida laboral con la personal, siente que la empresa no le ayuda a combinar ambas vidas, no le permite tener una flexibilidad horaria y el absentismo lo utiliza para combinar ambas vidas.
No debe de recaer toda la responsabilidad del absentismo sobre el trabajador sin oque los muchas veces los jefes con su actitud también provocan el mismo. Cerca de un 70 % de las personas que abandonan las empresas alegan como causa principal las diferencias que mantienen con sus jefes. Los jefes podrían disminuir el nivel de absentismo de sus empresas si dedicaran a escuchar más, a comunicar, a dar confianza y generar ilusión entre su equipo de trabajo.
En ContaFisca | Absentismo presencial
Vía | Expansión y Empleo
Imagen | Francisco Javier Martín
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