Por fin ha visto la luz una medida que equipara a los emplead@s de hogar al resto de trabajadores. A partir del próximo 1 de enero dejará de existir el régimen especial de empleadas de hogar y todos estos trabajadores pasarán a estar encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social como el resto de trabajadores.
La principal medida introducida en el Reglamento que regula todos estos cambios, es que los emplead@s de hogar deberán cobrar como mínimo el salario mínimo interprofesional y este deberá ser cobrado en efectivo, no en especie. Al asimilarle al régimen general tendrá derecho a cobrar dos pagas extraordinarias.
También se recoge la obligatoriedad de formalizar el contrato por escrito y no de forma verbal.
Se mantiene como causa para extinguir el contrato que el empleador desista del mismo, pero deberá comunicarlo por escrito y se amplía la indemnización por despido a los doce días por año trabajado.
Para ser contratado como emplead@ de hogar podrá realizarse directamente por el empleador o acudiendo a alguna de las agencias de colocación privadas o al antiguo INEM.
La duración de la jornada de descanso pasará a ser de doce horas.
En ContaFisca | Cambios en el régimen de empleadas de hogar,
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Imagen | laembajada
