- Siendo claro y conciso
No andarse con rodeos, comunicarlo de forma directa y educada a la persona en cuestión.
- Saber escuchar
Hay que dar la oportunidad al trabajador de que de su opinión. El trabajador presentará trabas a esta comunicación y lo mejor es dejarle que rebata la misma.
- Elegancia
No hacer reproches ni descalificaciones, no es el momento.
- Intimidad
La noticia debe comunicársela al trabajador en un lugar o despacho cerrado donde nadie más se entere y no hay que comunicársela a otros compañeros antes que al interesado.
- Elegir el mejor momento
La mejor hora para comunicar un despido es al final de la jornada de trabajo y el último día de la semana.
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