Recordar que este año ha entrado en vigor la ley de igualdad, y con ello la obligatoriedad en la Memoria de distinguir a los trabajadores también por el sexo, pero como ya comentamos esta ley entra en vigor en el año 2007 y las cuentas se han cerrado en el año 2006, por lo tanto continuo a la espera de que algún organismo regulador nos de una solución a esta tesitura, mientras tanto seguiré pensando que este apartado de la ley de igualdad entra en vigor para la contabilidad del ejercicio 2007.
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