El plazo previsto para realizar este control será el siguiente, 3.000 empresas serán investigadas durante el año 2.008, otras 3.000 durante el año 2.009 y 4.000 durante el año 2.010.
El número de inspectores por provincia que comprobarán el grado de cumplimiento de la Ley de Igualdad será de dos por provincia y su objetivo será investigar si se produce discriminación en la contratación de trabajadores por razón del sexo, si existen denuncias por acoso sexual, o si los trabajadores/as tienen las mismas posibilidades de acceder a la conciliación laboral y familiar. También deberán comprobar que no se producen despidos o situaciones discriminatorias a la mujer, en el caso de embrazo, lactancia o maternidad.
Vía Cinco Días
En ContaFisca La ley de igualdad, Como implantar un plan de igualdad en la empresa
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¿Esa Ley de Paridad afecta al Gobierno? No entiendo nada...
ResponderEliminarMenos al Gobierno afecta a las empresas, cuidado con las discriminaciones a las mujeres y a los hombres.
ResponderEliminar¿Esa Ley de Paridad afecta al Gobierno? No entiendo nada...
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